傳道書賞析(1.08)

時間是上帝給我們的一項資產(asset)而非負債(liability);我們如何對待它,蒙造物主的贊賞喜悅?
第四章 傳道者的人際關係
四章一節
恃強凌弱、以大欺小,使得受欺壓的哀哀無告,以淚洗面,別人愛莫能助。
四章二至三節
有關生死的道理,此處又出現了吊詭的說法,與9:4「好死不如賴活」大異其趣。
四章四節
此處論到平輩鄰舍的嫉妒,讓人徒呼負負。
四章五至六節
抱著手,吃自己的肉,指遊手好閒,自食其果,這是懶惰人的結果,當然不對;貪多務得,兩手盈握,生活碌碌,不如隻手一把抓,收獲減半,心安理得。
四章七至八節
勞碌一生,克勤克儉,刻苦自己,不去享福,到底是為誰辛苦為誰忙呢?這又成為人生的苦難。
四章九至十節
二人可以同甘共苦,彼此攙扶,守望相助,若是孤軍作戰,就一蹶不振了。
四章十一至十二節
「二比一好」的信念,無論睡覺取暖或抵禦外侮,都是如此。
四章十三至十四節
這人從監牢中出來作王,在他國中,生來原是貧窮的,似乎響應哈拿的讚美禱文。
四章十五至十六節
那第二位指那位貧窮而有智慧,起來代替老王的少年人,雖然政績斐然,可是後人並不喜歡他,事與願違,令人沮喪!
傳道者的人際關係-領導統御的藝術
領導是一種過程,藉此影響他人共襄盛舉,完成任務的一門藝術。領導學的十大原則:
一、說服力
二、耐性
三、風度
四、可塑性
五、接納
六、仁慈
七、心胸開明
八、溫和的指責
九、一致性
十、正直
今日我們需要的,是一種以身作則的「僕式領導」,既虛懷若谷,又言出如山,這是如假包換的「僕人領袖」,不但人見人愛,並且一呼百諾,萬眾歸心。

Comments are closed.