這一課裡面我們要學習如何建立一個健康有益的核心小組。。。
Tag: 領袖訓練
在這一期的上兩課，我們學習到態度對人對事的重要性。我們也學習到聖經裡關於心態的一些重要原則，證明心態是領袖成功致勝的重要關鍵。有了這個正確心態的基礎，我們現在就來看領袖的人際關係網絡。。。
今天我要從聖經裡的教導來解釋關於心態的重要原則。從這些聖經原則裡，我們可以清楚看出心態是領袖成功或是致勝的關鍵。。。
領袖需要具有比一般人更高的思考力和洞察力。有人說﹐人分三種: 第一種人創造歷史，第二種是隨波逐流，第三種人什麼都不知道，完全跟不上潮流。領袖人物必須是第一種人。在任何組織或者機構內，只要稍作觀察，就可以看出領導人物和一般人的不同…
我們要繼續為本課程作一個總結，就是要繼續評估你的領導力的成長狀況。
現在我們要給初級課程做一個總結，評估自己當前的領導力狀況…
在這一課裡面我要讓你看到栽培人才的重要性。
在這一課裡面我要介紹一個很重要的投資，它的回收率是千百倍的。這個投資就是「栽培領袖」…
今天我們要仔細分析有效團隊的十個特性。
今天我們就要進一步來講發揮團隊功用的重要。 我要讓你看到團隊同心協力所發揮的力量…
今天這一課是繼續上一課所講的，要委託任務，就必須挑選人才，加以訓練，才能有效的發揮團隊的功用…
我們就來學習如何使我們在教會工作量增加的情況下，仍然能夠勝任事工上的要求。
今天我要指出一些因著缺乏安全感所帶來的破壞；我也要指出一些導致領導失去安全感的謊言，幫助你離開謊言進入真理…
今天我們要探討一個領導人常有的毛病，這個毛病就是「缺乏安全感」。
今天我要指出一些屬靈領袖在生活和事奉中可能面對的種種考驗…
所有的領袖在不同的階段都會經歷各種大小不等的考驗。
今天我們要來學習如何用策略性的計畫使事工不斷持續的成長，我也要教你怎樣制定策略性計畫的12個重要步驟…
我們要探討策劃，就是策略性的計畫，對領導的重要。
領導力就是人際關係; 學習一些屬靈領袖應有的人際關係的技巧。
人際關係是教會領導成功的一個很重要的關鍵。